在这里，互相甩锅/无偿加班/高层内斗/上级压榨 总有一款适合你 :)
这个公司人员流动非常大，一年之内一个小组的员工都能完全换完一波又一波，一半是被炒的（要么能力确实达不到要求炒人，要么新来的领导看你不顺眼），一半是自己离职的，主动离职的那些很多都是有能力的正常人，想把事情做好却发现在这里根本做好不了一点。
我那个部门属于常态无偿加班，领导只能靠工时来判断员工有没有努力干活，然后部门里的员工就是活脱脱的一群工贼，白天8小时上班一大半时间仗着领导看不见，一群人都在玩手机摸鱼，然后下班了去吃个饭散个步在回到工位开始干点活了，再打个很晚的下班卡（又是勤劳的一天.jpg）。要是想在这里当个正常人上下班，能被这里的领导和一群工贼同事活生生耗死（只能说什么样的领导就配什么样的下属），如果你想白天认认真真把事情做好做完然后再意思意思加个半小时的班？不好意思，你的那些上班摸鱼的同事能一个个加班到八九点，然后领导一看上下班打卡时间：只有你上班不努力，工作量还能继续加:) 在这里人情世故比努力更重要，你点出某些跟你对接的同事的工作老是出错能不能改改？人家都能反过来指责你不能体谅人家，说这些话影响大家团结！（遇到这种同事，嘴笨一点的都能被扣上不团结的帽子了），然后你只能不断因为那些出错的文件加班改稿，而人家能准时踩点下班？哦，因为人家和领导关系好:）
物流部门吃回扣受礼的程度让你无法想象，位置高点的被炒之后从这个公司出来后都能自己创业了（为什么我会知道呢，因为出来创业那位找兼职找到我这里来了），然后他被炒的理由不是被发现贪污，仅仅只是老板觉得他能力不行仅此而已还送了人家一个N+1，总之里面层层领导都有很深的利益链互相包庇，干净不到哪里去。
和销售沾边的部门，年终永远不可能是拿满的，尤其是国内销售部门业绩很惨千万别去（年终奖能低到让你低到怀疑人生）
跨境销售部门好不好混就看你能不能拿到一个好的品类，有些卖的好的你天天坐在工位上玩手机每天准点下班都行，卖的不好的，绩效照样扣到让你怀疑人生
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