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9.13K 浏览2024年11月9日深圳主管职场PUA

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merry-c 50 2022年11月15日 0条评论

榨干试用期，廉价劳动力，在三个月试用期最后几天告知你不适用，理由也是极其不充分，只说公司战略有变，然后我提出要求根据劳动法赔偿，他们也威胁我说最好不要这样做，他们HR有行业群，会让我不好找工作。

里面也各种皇亲国戚，仗势欺人

score 0 · Answer 1 · 2024-11-18T18:40:52+00:00

还没有到线下面试的那一步，HR说如果要给面试的机会，要先回答老板提出的几个问题，以免浪费彼此的时间，我觉得可以，毕竟双方先互相了解一下，结果问题发来一看，直接吓死，这哪是几个问题啊，大题就十三个，每个答题N个小题，五六十道题目给您呢？

为了不浪费老板的时间，难道我们劈里啪啦打字一大堆，最后连面试的机会都没有，不也是浪费我们的时间么？

想着劈里啪啦打了一堆，最后还不一定有里面是的机会，而且就算去面试了，还得当面口头又要问一次回复一次，想想都心累。

面试前了解双方严谨一点是好事，但也没必要这样子。

一模一样，直接在boss上发一堆问题过来，还是跟你不同的问题，我就明说了她们是套经验，竟然还怒我，说大把人回复她的问题，说我这简历有什么好套的，说我人心险恶，只能混成这样了，好像她和她们公司混的很好一样，哈哈哈，无脑。